Testimonios

Experiencias reales de trabajo conjunto

Los testimonios que compartimos son de personas y organizaciones con las que hemos tenido el privilegio de trabajar. Se comparten con su autorización expresa.

El proceso de coaching ejecutivo fue una de las experiencias más clarificadoras de mi carrera profesional. Llegué con una sensación de bloqueo y salí con una visión mucho más nítida de hacia dónde quería ir.

Laura Mendívil
Laura Mendívil
Directora de Operaciones
Empresa tecnológica
★★★★★

Trabajamos con Cima en un momento de transición difícil para la empresa. Su capacidad para escuchar sin juzgar y para hacernos las preguntas correctas fue clave para que tomáramos decisiones más fundamentadas.

Andrés Villanueva
Andrés Villanueva
CEO
Servicios B2B
★★★★★

El programa de desarrollo de equipos que diseñaron para nosotros fue exactamente lo que necesitábamos. No fue un taller genérico: se notó en cada sesión que habían escuchado y entendido nuestra realidad.

CE
Carmen Esteban
Directora de RR.HH.
Industria manufacturera
★★★★★

Valoro especialmente la honestidad con la que trabajan. No te dicen lo que quieres oír, sino lo que necesitas escuchar. Eso, en un consultor, es muy difícil de encontrar.

JO
Javier Olmedo
Fundador
Startup de tecnología
★★★★★

La mentoría profesional me ayudó a tomar la decisión de cambiar de sector con mucha más seguridad. Elena me acompañó con una combinación de preguntas certeras y escucha genuina.

SB
Sofía Bernal
Consultora independiente
★★★★★

Llevamos dos años trabajando con Cima de forma recurrente. La relación es de confianza total, y eso se traduce en un trabajo más profundo y de mayor impacto.

RN
Roberto Navarro
Director General
Grupo de distribución
★★★★★
+600
Procesos completados
12
Años de experiencia
98%
Tasa de satisfacción
+80
Empresas atendidas
Caso de estudio

Un ejemplo de proceso

Una empresa del sector servicios con 200 empleados acudió a Cima Consultoría ante una situación de deterioro en el clima laboral y una alta rotación en el equipo directivo intermedio.

Trabajamos durante 8 meses con tres directivos en procesos individuales de coaching y con dos equipos en un programa de desarrollo. Al cierre del proceso, la empresa reportó una mejora significativa en los indicadores de clima y una reducción de la rotación voluntaria.

Preservamos la confidencialidad de los datos identificativos de las empresas con las que trabajamos.

Resultados del proceso
8 meses
Duración del proceso
3 directivos
Acompañados individualmente
2 equipos
Programa de desarrollo grupal
Mejora notable
En clima laboral y retención

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